Quest’oggi per la rubrica del blog GioDiT, #InTalk: Arti e Mestieri nell’era del web… parleremo di talento, dell’elevato turnover che attanaglia le imprese italiane, di “cacciatori di teste”, di negoziazione e gestione dei conflitti, di employer branding, di leadership, motivazione, entusiasmo e passioni che infiammano le nostre anime ed illumino gli occhi di quella luce speciale ed unica. Ci soffermeremo anche sulla nuova figura dello Chief Happiness Officer, perché siamo sempre più alla ricerca della felicità (perduta) nel mondo del lavoro ma anche nel quotidiano.

Il nostro ospite lavora con imprenditori e multinazionali, crede nella forza delle relazioni che costruiscono fabbriche di felicità, sa cogliere il talento nelle persone e valorizzarle, è un talent scout, un facilitatore che sa far emergere il lato migliore dei professionisti e di un team, amalgamando le diversità, è un negoziatore ma un commerciale nato.

Lettor@ di GioDiT, ecco a Voi tutti, lo spumeggiante Andrea Girardi che ha il super potere di saper “leggere” le persone e col suo occhio simile ad uno scanner laser 3D a lungo raggio e di velocità fulminea, in un frame rileva il tuo “essere” elaborando una notevole quantità di dati in poco tempo, connettendosi al tuo “saper fare”: intelligenza interpersonale, una degli otto tipi di abilità intellettive individuate da Gardner o intelligenza inconscia di cui parlava già Freud?

Questo interrogativo lo lasciamo a latere nell’etere, dando spazio ad Andrea Girardi.

Continua a leggere “HR: il talento e la felicità delle persone. Intervista ad Andrea Girardi” →